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一次・二次評価と確定
このページでできること
一次評価の提出、二次評価、確定（二次評価の確定）の流れです。状態例は 一次評価提出済 です。
必要な権限・前提
- 一次または二次評価者として評価表に入っていること
- 一次評価者は、その評価表の 作成者 です
手順
1. 評価表を開く
人事評価 から対象の評価表を開きます。
2. 一次評価を提出する
対象者が自己評価提出後、一次評価者が必要事項を入力して提出します。差し戻しすると対象者側で自己評価をやり直せます。
3. 二次評価と確定
二次がある場合は評価者が入力のうえ、確定します（監査上は「二次評価を確定」）。フィードバックの公開があるときは、画面の案内に従ってください。確定後の表の出力については Excelで出力する を参照。
うまくいかないとき
- 入力できない … 自分の役割以外の欄は編集できません。
- 確定できない … 自己評価・一次評価など、前の提出が揃っているか確認してください。